LinkedIn už dávno není jen online životopis.
Ovládněte ve firmě kouzlo LinkedIn a získejte nový byznys!
Na tomhle školení vás naučím LinkedIn ve 4 jednoduchých krocích:
-
nastavení profilu,
-
navazování spojení,
-
komentování,
-
tvorba obsahu.
-
Žádné nucené statusy.
Žádná korporátní křeč.
Žádné „teď budete všichni influenceři“.
Ale praktický systém, jak LinkedIn používat tak, aby dával smysl vaší firmě i lidem v týmu.
Co můžeme na školení řešit
Školení připravuji na míru podle toho, co váš tým právě potřebuje.
1
Nastavení profilu
Nejdřív dáme do pořádku osobní profily.
Podíváme se na headline, profilovou fotku, banner, sekci O mně, zkušenosti, doporučení i celkový dojem z profilu.
Cílem není mít dokonalý profil podle šablony.
Cílem je, aby profil působil profesionálně, důvěryhodně a zároveň lidsky.
2
Propojování
a navazování spojení
LinkedIn není jen o publikování příspěvků.
Ukážeme si, jak si budovat relevantní síť kontaktů, koho si přidávat, jak navazovat spojení přirozeně a proč se vyplatí přemýšlet nad tím, kdo ve vaší síti vlastně je.
Protože bez správných lidí v síti nemá ani ten nejlepší obsah takový dopad.
3
Komentování a viditelnost
Ne každý musí hned psát vlastní příspěvky.
Komentování je skvělý způsob, jak být na LinkedInu vidět, zapojit se do konverzací, budovat důvěru a postupně si najít vlastní hlas.
Ukážeme si, jak komentovat smysluplně, ne nuceně. Jak reagovat na příspěvky ostatních a jak být aktivní i ve chvíli, kdy zrovna nemáte čas nebo odvahu napsat vlastní post.
4
Tvorba obsahu
A nakonec se podíváme na vlastní příspěvky.
Budeme řešit, co na LinkedIn psát, jaká témata dávají smysl, jak stavět příspěvek, jak pracovat s osobní zkušeností, odborností, příběhem i firemním kontextem.
Žádné sdílení tiskových zpráv bez duše.
Žádné obecné fráze o tom, že „lidé jsou naše největší hodnota“.
Ale obsah, který podporuje důvěru, odbornost a značku firmy.
Podle zvoleného zaměření si účastníci odnesou:
-
tipy pro budování relevantní sítě kontaktů,
-
postupy pro smysluplné komentování,
-
nápady na vlastní příspěvky,
-
jednoduchou strukturu LinkedIn postu,
-
témata pro vedení, HR, obchodníky nebo experty,
-
ukázky funkčních příspěvků,
-
doporučení pro firemní stránku,
-
tipy, jak zapojit zaměstnance bez nátlaku,
-
praktické využití AI při tvorbě LinkedIn obsahu.
-
-
Cílem není, aby všichni začali najednou postovat každý den
-
Cílem je, aby váš tým pochopil, jak LinkedIn používat přirozeně, profesionálně a tak, aby podporoval vaše obchodní, HR nebo komunikační cíle.
Co si váš
tým odnese?
Kdo je Digiholka?
Ahoj, já jsem Martina a sítím se věnuji už neuvěřitelných 14 let. LinkedIn školím pro firmy, HR i jednotlivce, kteří chtějí být vidět profesionálně, ale ne strojeně.
Byla jsem u toho, když značky na sítích teprve začínaly, a od té doby jsem proškolila stovky lidí v desítkách firem.
Pomáhám týmům najít témata, tón a systém, který je udržitelný i v běžném pracovním provozu. Nejde mi o to, aby všichni psali jako influenceři. Jde mi o to, aby LinkedIn podporoval důvěru, odbornost a reálné cíle firmy.
V uplynulých letech jsem učila se sítěmi zacházet například kadeřníky pro L'Oréal Business Akademie, ambasadory hotelů Orea, zaměstnance Nespresso, Ottima, ČVUT, knihovníky kraje Vysočiny, či podnikatele z Ostravska.
Mám velkou radost, že s většinou spolupracujeme dlouhodobě!




